Wird Google Mitarbeiter entlassen? Exekutive warnt davor, dass „Blut auf den Straßen fließen wird“, wenn sich die Ergebnisse des dritten Quartals nicht verbessern

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Wird Google Mitarbeiter entlassen?  Exekutive warnt davor, dass „Blut auf den Straßen fließen wird“, wenn sich die Ergebnisse des dritten Quartals nicht verbessern


Inmitten eines Entlassungstrends und eines Einstellungsstopps bei großen IT- und Softwareunternehmen, Google Berichten zufolge haben Führungskräfte ihre Mitarbeiter gewarnt, härter zu arbeiten oder bereit zu sein, zu gehen, da „Blut auf den Straßen fließen wird“, wenn die nächsten Quartalsergebnisse die Erwartungen nicht erfüllen.

Laut einem Insider-Bericht hieß es in einer von der Google Cloud-Vertriebsleitung gesendeten Unternehmensnachricht, dass es eine „allgemeine Überprüfung der Vertriebsproduktivität und der Gesamtproduktivität“ geben werde und dass, wenn sich die Ergebnisse des nächsten Quartals „nicht verbessern, es Blut geben werde“. auf den Straßen.“

Wenn die Ergebnisse des dritten Quartals „nicht nach oben schauen, [then] es wird Blut auf den Straßen fließen“, heißt es in einer Mitteilung an das Verkaufsteam. Die Warnung wurde zuerst von Insider gemeldet. Der IT-Riese hat seinen Mitarbeitern nun mit Entlassungen gedroht, sollten die Gewinnerwartungen nicht erfüllt werden.

Der CEO von Google, das zu Alphabet gehört, Sundar Pichai, hatte den Mitarbeitern im Juli gesagt, dass sie die Produktivität aufgrund des heftigen wirtschaftlichen Gegenwinds verbessern müssten. Er sagte, er wolle Ideen von Mitarbeitern erhalten, um „schneller bessere Ergebnisse“ zu erzielen.

„Es gibt echte Bedenken, dass unsere Gesamtproduktivität für die Anzahl der Mitarbeiter, die wir haben, nicht dort ist, wo sie sein sollte“, wurde er zitiert.

Im Juli hatte Google die Einstellung von Mitarbeitern für zwei Wochen begrenzt, um seinen Personalbedarf zu überprüfen und über eine zukünftige Vorgehensweise zu entscheiden. Es hatte zuvor angekündigt, dass es seinen Einstellungsprozess verlangsamen würde. Laut Pichai „ist klar, dass wir vor einem herausfordernden Makroumfeld mit noch größerer Unsicherheit stehen.“

„Aufgrund der in diesem Jahr bisher erzielten Einstellungsfortschritte werden wir das Einstellungstempo für den Rest des Jahres verlangsamen und gleichzeitig unsere größten Möglichkeiten weiter unterstützen“, hatte Pichai im Juli gesagt. Er fügte jedoch hinzu, dass Google seinen Einstellungsprozess nicht einfriere und dass das Unternehmen „unsere Einstellung auf kritische technische, technische und andere Positionen konzentrieren und sicherstellen werde, dass die von uns eingestellten großartigen Talente mit unseren langfristigen Prioritäten übereinstimmen“.

Der Google-CEO sagte damals auch, dass das Unternehmen immer noch versuche, so viele Mitarbeiter wie möglich einzustellen, um das aktuelle Szenario zu bekämpfen und der Gesellschaft zu helfen. „Allein im 2. Quartal haben wir ungefähr 10.000 Googler hinzugefügt und haben eine große Anzahl von Zusagen für die Starttermine im 3. Quartal, was teilweise den saisonalen College-Rekrutierungskalender widerspiegelt. Dies sind außergewöhnliche Zahlen und zeigen unseren Enthusiasmus für langfristige Chancen, auch in Zeiten der Unsicherheit“, sagte er.

Andere Technologieunternehmen, die in der aktuellen Wirtschaftskrise Mitarbeiter entlassen oder die Neueinstellungen verlangsamt haben, sind unter anderem LinkedIn, Meta, Oracle, Twitter, Nvidia, Snap, Uber, Spotify, Intel und Salesforce.

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